ring the bell: ちょっと書いてみる

bellmarunouchi

じぶんなら、私的回顧のたんなる殴り書きとしても、もう少しディティールを浮かび上がらせるような記述スタイルをじぶんに課すとおもう。

こういうのはもっと質的に具体性をもった、事例的な記述を、量としても積み重ねないと、職場における当事者にとっても報告を受ける側にとっても、なかなか取り扱いが難しい問題だとおもうからだ。

とうぜん業務の進捗にかんしてだけでなく、当事者間のコミュニケーションにおけるこまかな言い回しや感情的なニュアンスを含めた相互の疎通性、部署内の風評や雰囲気が再現されるような記述内容が必要になる。一般にそうした記述は難易度が高く、訓練を要するとはいえ、マネジメントスキルとしては必須とおもう。そのうえで、病態に関しては専門家がいるし、そこは委ねるべきとおもう

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    学習障害に自閉症スペクトラムの軽いやつが入ってる感じだなぁ。IQがあんまり低くないから、かえって本人も周りも苦労するんだよなぁ。実際、学習障害の人にずっとあってたけど正直全然分からなかった。その人を雇ってた人は、ものが全然覚えられなくてすごく...
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