めでたく採用者が決まり、労務関係の処理やデスクの準備、新しいPCのインストールやメールアドレス・社員証の発行などバックオフィス系が死にそうになりながら勤務開始の場を整えたあと、いよいよ新入社員が登場します。

スケジュール管理や社内フローなどのルール、会議室の使い方から備品の場所、ランチはどうするかあれこれ、手取り足取り教える必要はないにしても、新入社員は都度聞かないと分かりませんし、すでにいる社員は当たり前のことだと思って教え漏らしていることがあり「いちいち聞くなよ、チッ」みたいな空気になることもしばしば。

複数社で働いてみて、本当に会社それぞれによって細かいルールがあり、それは実務をやってみないと分からない/意識していないので教えられないことが多いと感じました

「社員を使い潰す」デメリット - インターネットの備忘録
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